Locatiemanager Zuidlaren

Per 1 juni 2026 zijn wij op zoek naar een nieuwe locatiemanager, omdat de huidige locatiemanager een andere functie binnen onze organisatie gaat vervullen.

Voor deze ontwikkeling zoeken we een ervaren, verbindende en toekomstgerichte integraal locatiemanager met kennis van zowel de GGZ als de forensische zorg, die mee wil bouwen aan de volgende fase van onze locatie Zuidlaren.

Locatie Zuidlaren
De locatie van De-Bruggen in Zuidlaren staat voor een belangrijke opdracht: in samenwerking met onze forensische partners (waaronder de AFPB) bouwen we verder aan een locatie waar zowel cliënten met een forensische titel als cliënten met een Wmo- of Wlz-indicatie passend worden ondersteund bij het behalen van hun doelen. Juist deze doelgroep willen we een plek bieden waar hun behoeften écht centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het team op de locatie Zuidlaren en zorgt voor stabiliteit, ontwikkeling en werkplezier;
• Je coördineert de dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt dat processen soepel verlopen volgens afspraken en kaders;
• Je bent verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg;
• Je werkt actief mee aan het versterken van de zorg voor onze cliënten;
• Je vertaalt ontwikkelingen in de forensische psychiatrie en GGZ naar beleid en uitvoering op de locatie;
• Je onderhoudt nauw contact met externe partners zoals gemeenten, verwijzers en forensische ketenpartners;
• Je signaleert knelpunten in de praktijk en doet voorstellen voor verbetering;
• Je neemt deel aan bereikbaarheidsdienst;
• Je bent onderdeel van het MT en werkt samen met de locatiemanagers, de manager bedrijfsvoering, stafdiensten en de algemeen directeur;
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en hebt oog voor bewoners, familie en medewerkers.

Wat bieden wij jou?

• Een warm welkom in een betrokken en professioneel team;
• Salaris: Een bruto maandsalaris van € 3.935,- t/m € 6.321,- conform schaal 10 CAO Sociaal Werk o.b.v. een volledige werkweek van 36 uur per week;
• Contract: 28–32 uur per week;
• Ingangsdatum: 1 juni 2026;
• Vakantiedagen: vier keer de gemiddelde arbeidsduur per werkweek, aangevuld met vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd);
• Individueel Keuze Budget (IKB): inclusief vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en 26 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-urige werkweek;
• Ontwikkeling: een persoonlijk loopbaanbudget en diverse scholingsmogelijkheden;
• Pensioen: opbouw via PFZW;
• Extra’s: aantrekkelijke voordelen via FiscFree, zoals fitness, telefoon en e-bike.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in zorg, management of een aanverwant vakgebied;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een zorgorganisaties;
• Ervaring en inhoudelijke kennis van de forensische zorg en bij voorkeur ook van de GGZ;
• Een sterke motivatie om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de locatie Zuidlaren;
• Vaardigheid in coachend leidinggeven en situationeel leiderschap;
• Inzicht in organisatorische processen, bedrijfsvoering en kwaliteitsstandaarden;
• Een open houding, verbindend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden;
• Strategisch inzicht gecombineerd met praktische uitvoeringskracht.

Over ons
De-Bruggen biedt beschermd wonen en begeleiding op maat aan jongeren en volwassenen vanaf 17 jaar met complexe problematiek. Denk hierbij aan gedrags- of verslavingsproblemen, een dubbele diagnose (psychiatrie en verstandelijke beperking) of andere meervoudige uitdagingen.

Bij ons staat de cliënt centraal en werken we samen aan oplossingen die passen bij hun leven en doelen. Onze kernwaarden mensgericht, veilig, samen, bekwaam en betrokken vormen de basis van ons werk en onze cultuur.

Sollicitatieprocedure
Verras ons met je sollicitatie op een manier die bij jou past! Klik op de ''nu solliciteren'' button. 

• Solliciteren kan tot en met vrijdag 20 maart.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 maart tussen 13:00 en 16:00 uur.
• Een meeloopdag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze staat gepland op woensdag 25 maart of vrijdag 27 maart.

Voordat je bij ons in dienst komt, vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentie van een leidinggevende.

Meer informatie?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Schotsman, algemeen directeur, via 06-37144132.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Harmanna Blik, HR-adviseur, via 06-42954470.